Procesos PEP
Ciclos semestrales · gestión y seguimiento
EN CURSO
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0% completado0/0 evaluaciones
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Completas
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En curso
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Pendientes
Estado detallado · 1S26
🔍
| Empleado | Puesto | Autoevaluación | Evaluador | Co-evaluador | Entrevista | Plan | Puntuación |
|---|
Equipo
SMALL*
SMALL*
Gestión de empleados y asignación de evaluadores
Empleados activos (11)
🔍
| Empleado | Equipo | Puesto | Evaluador | Co-evaluador | Alta |
|---|
Supervisores
& Roles
& Roles
Gestión de permisos de evaluación
Supervisores activos
| Supervisor | Rol | ||
|---|---|---|---|
| Cargando... | |||
Formulario PEP
1S26
👤 Empleado (Autoevaluación)
🔑 Supervisor
Proceso de Evolución Profesional · 1S26
—
—
Modo: Autoevaluación del empleado
—
Media actual
Vista Reunión + IA
Modo presentación · comparativa auto vs supervisor
📅
Fecha de reunión
Sin asignar
Autoevaluación
—
Media del empleado
Evaluación supervisor
—
Valoración externa
Diferencia
—
Sup. sobre auto
Vs semestre anterior
—
Sin histórico aún
Radar comparativo · Auto vs Supervisor
Comparativa detallada pregunta a pregunta
AEmpleado
SSupervisor
· Diferencia coloreada
Puntuación por sección
Puntos fuertes acordados
Áreas de mejora y compromisos
Plan de Desarrollo Individual
| # | Objetivo | Acciones | Fecha | Responsable | Progreso |
|---|
Análisis IA · Recomendaciones de desarrollo profesional
Genera el análisis para obtener recomendaciones personalizadas basadas en las puntuaciones de este PEP...
Cierre de reunión
Una vez marcada como realizada, ningún participante podrá modificar sus evaluaciones.
Centro de
Notificaciones
Notificaciones
Emails automáticos del proceso PEP
Email de inicio de PEP
ActivoSe envía al empleado cuando se inicia un nuevo proceso. Incluye acceso a su formulario de autoevaluación.
Para: {nombre_empleado}
Asunto: Tu proceso PEP 1S26 está listo · SMALL★
Hola {nombre},
Ha comenzado tu Proceso de Evolución Profesional {semestre}.
✦ Completa tu autoevaluación antes del {fecha_limite}
Tu evaluador es {evaluador}. Entrevista: {fecha_entrevista}.
Think. Create. Change.
RRHH · SMALL*
Asunto: Tu proceso PEP 1S26 está listo · SMALL★
Hola {nombre},
Ha comenzado tu Proceso de Evolución Profesional {semestre}.
✦ Completa tu autoevaluación antes del {fecha_limite}
Tu evaluador es {evaluador}. Entrevista: {fecha_entrevista}.
Think. Create. Change.
RRHH · SMALL*
Email al supervisor
ActivoSe envía cuando un empleado completa su autoevaluación. Notifica al supervisor para que complete su valoración.
Para: {nombre_supervisor}
Asunto: {empleado} completó su autoevaluación PEP · SMALL★
Hola {supervisor},
{empleado} ha completado su autoevaluación del PEP {semestre}.
✦ Completa tu valoración antes de la entrevista del {fecha}
Think. Create. Change.
RRHH · SMALL*
Asunto: {empleado} completó su autoevaluación PEP · SMALL★
Hola {supervisor},
{empleado} ha completado su autoevaluación del PEP {semestre}.
✦ Completa tu valoración antes de la entrevista del {fecha}
Think. Create. Change.
RRHH · SMALL*
Historial de envíos recientes
| Destinatario | Tipo | Fecha | Estado |
|---|---|---|---|
| No hay registros de envíos aún | |||
Objetivos &
Desarrollo
Desarrollo
Seguimiento de objetivos y plan de desarrollo individual
Plan de Desarrollo Individual (PDI)
| # | Empleado | Objetivo de desarrollo | Acciones | Fecha | Responsable | Progreso |
|---|
Informes &
Análisis
Análisis
Visión global del proceso y evolución del equipo
Evolución equipo · últimos semestres
Ranking de secciones
Distribución final
Por equipo
Auto vs Supervisor
Comparativa histórica individual
Evolución personal entre procesos PEP
Radar de competencias · evolución por semestre
Tendencia de puntuación global
Comparativa por sección
Puntuación semestre a semestre por sección